Spásné zaměstnanecké benefity Velcí zaměstnavatelé se v současné době pomalu předhánějí v nabídce benefitů pro své zaměstnance, především aby nalákali nové pracovníky do oborů, o které není přiliš velký zájem. Výhody mohou mít různou podobu i formu – např. papírové stravenky, elektronické poukázky, příspěvky na tábory pro děti, příspěvky na dovolenou, příspěvky na penzijní připojištění nebo životní [...]
Proč mít nebo nemít životní pojištění? Já sama jsem životní pojištění uzavřela, až když mě k tomu donutila banka v případě hypotečního úvěru. Asi bych k tomu došla sama, i když o pár let později, po narození prvního dítěte. Myslím, že kdo je zodpovědný a dostane se do určité životní situace, o životním pojištění minimálně uvažuje, pokud [...]
Jak pracuje dobrý finanční poradce Mít finančního poradce ještě neznamená, že jste vyhráli. Ale to většinou zjistíte až mnohem později. Nepočítám rady, které selským rozumem vyhodnotíte jako chybné, ale ty, které člověk neposoudí bez dobré orientaci ve financích. Většinou je to tak, že na nevhodná doporučení finančního poradce přijdete až s pomocí jiného poradce, který Vám [...]
Máte svého finančního poradce? Finančních poradců je jako máku a mám pocit, že jich stále přibývá, i když to samozřejmě může být dojem zkreslený tím, že se mi stále někdo vnucuje. Třeba minulý týden to byl telefonický průzkum trhu, který končil nabídkou schůzky s finančním poradcem. Byl to vlastně vůbec průzkum trhu a ne jen zaobalený [...]
Nejnovější komentáře